人生、職場圓融無礙 從自我管理開始

每當職場失意、生命困頓時，我們很容易將原因指向他人的不配合、環境的無奈，其實很多問題的衍生都出在自己身上，因此，自我管理是人人都需要學習的課題，良好的自我管理就是一種環保，是讓自己身心調和的方法。當身心安定，則不僅促使人際關係祥和，也能與環境處於和諧狀態，那麼，無論是身處職場亦或任何情況，均能營造出圓融無礙的生命。

不過，想要達到如此美妙的境界，該怎麼於生活、工作中落實？安和分院禮請前花旗銀行副總裁戴萬成菩薩來分享，戴菩薩於職場中將佛法運用自如，不僅達到修己目的，亦有安人之效，實在令人讚嘆，而其今日非凡成就首先來自於良好的自我管理。

戴菩薩說，決定平庸與成功的關鍵因素不是在校成績，不是工作技術，而是自我管理，包括了自我認知、自我價值觀、自律、自我提升等等，懂得自家寶藏、天賦優質、人際風格後，配合菩薩道「悲願智行」的理念，即能莊嚴自己，更能締造職場優勢。

其中，「大悲」無非就是不傷害他人，珍惜同事之間的緣分；宏觀的願景，運用四攝法待人處事，堅持幫助他人成功等於是幫助自己成功的理念，以四無量心提高EQ，是「大願」；常常涉略經藏典籍，以期智慧通達無礙，則為「大智」；最後，行門的功夫才能看出實際的效果，也就是要去「做」，才能產生心得體悟。戴菩薩可謂具足觀音、地藏、文殊、普賢等四大菩薩的精神，希望每個人都能從中充份運用於職場中，讓工作更圓滿。

同時，安和分院監院果旭法師也分享自我管理所帶來的益處，法師回憶開山之初，面臨人多、事多、問題多的情況，自然而然挑戰多、境界多，直到聽了戴菩薩對於管理的分享後，明白了一切問題解決之道得從自我管理開始著手，管理事項可以微細到覺察自己的起心動念，也可以擴展自己舉手投足對整個人類、環境的影響。漸漸的，阻礙變得越來越少，無論是向上、向下、橫向聯繫也跟著和諧起來。

法師勉勵大家，若我們常耗費時間批評他人，就會覺得無力感，畢竟改變別人是不容易的事。但是，如果能好好覺照自己的身口意三儀，自我改善、調整，處事就會順暢許多，修行路上也會更有信心。

若自我管理得宜，接著可以再往外延伸，學著欣賞他人的優點，善用古人的智慧，這就是「善借」。戴萬成菩薩以當今多位成功人士如蘋果執行長賈伯斯、WEL-MART創辦人華頓等經營者，說明其成功的要訣，除了自己的努力不可少，重要的是善借別人成功的經驗，從中得到啟發，加以融會貫通、創新，並且簡化、易用，讓他人易知、易從，自然產生績效，這就是善借務易道理，也是成功竅門。

戴菩薩的現身說法，無疑的說明了佛法的妙用無窮，在創造職場成就的同時，生命品質也會跟著提升，讓我們提高了生命的層次。不過，誠如戴菩薩所言，佛法講求聞思修證，貴在實踐，真正對自己有幫助的不是知識的數量，而是質量，希望大家藉由佛法的智慧，提升自己，貢獻公司，進而造福大眾，邁向圓滿的人生

撰文：麗珠