張允雄師兄6月22日及24日為法鼓山舊金山道場悅眾及義工辦的團隊共識營，非常有創意及生動有趣。張師兄除了有理論上的解說外，還讓我們在活動中討論如何讓一個團體的成員──不論是家庭、公司或社會組織，能夠人盡其才，在快樂的工作環境中運作得更好，個人得到更多的參與感和成就感，進而營造高效率的工作成效。

張師兄所設計的遊戲之一是每一組分到一張列出所有義工組別的表格，然後每人發三張貼紙寫上自己的名字，名字旁加數字分別為1、2、2。接著將1貼在自己喜歡的組，另外兩張2由熟識的朋友替你貼在認為你適合的那一組，最後自己可以拿掉一張朋友替你貼的組別。這個遊戲的目的就是發掘出每一個人的隱藏潛能。每一個人都有自己的潛能，有時候自己並未覺察到，但是和你相處的人可能有看到。因此由別人來替你選可能適合的義工項目，也許就可以找到自己忽略的潛能。

我幫一位師姊選了「兒童班」及「香積組」，她非常驚訝：「你怎麼知道我喜歡這些？」我還替另外一位師姊選了義工「主持人」，她也覺得滿有趣，想試試看。這個遊戲結束後，各組義工組長忙著收集有意願在自己組的義工資料。大家開心地玩遊戲的同時，義工組長也吸收了新成員，真是一舉兩得！張師兄強調，要把工作做得好，興趣最重要，有興趣才會快樂、愈做愈好。在團隊中大家互相鼓勵和支持也是讓團隊成功的因素，不僅在工作上，在家庭中也是一樣。同時如果我們保持「利他」的精神，「小我」和「大我」合成一體，就能從「利他」中找到不同的光，不同的世界。

另外一個有趣的活動是「規劃法鼓山舊金山道場未來五年的願景」，我們這組討論的是「如何維繫各組義工成員的互動」。 平日活動進行時，大家都忙著各組自己的工作，活動結束後又匆匆忙忙地回家，所以只熟悉自己組的人，也許也想多認識其他組的成員，卻又苦無機會。參與討論的成員有不同意見，在熱烈討論中，時而認真聆聽，時而爆笑。活動的規則是如果自己那組已討論完，就可以加入其他組討論。有些師兄姊加入我們這組討論，比我們還起勁。活動最後歸納出三個目前最需要加強的項目，包括：多鼓勵年輕人加入道場、如何維繫各組義工成員的互動和多參與社區活動，接引西方信眾。

張允雄師兄最後以印度詩人泰格爾的詩做結束，我最喜歡的其中一句是：「把自己活成一道光，因為你不知道，誰會藉著你的光，走出了黑暗。」

◎文: Joyce Lan
◎圖: 法鼓山舊金山道場